为认真贯彻落实省委、三个维度州委关于推进作风革命、云南效能革命的建水相关文件精神，扎实践行项目工作法、从助一线工作法、推作典型引路法，风革大力推进组织部门作风革命、三个维度效能革命。云南建水县委组织部积极牵头履行“一线工作法”的建水推进落实，为实现以高质量组织工作服务保障建水县高质量经济发展奠定坚实基础。从助

　　多部门联合，推作让力量向“一线”下沉。风革加强与发改、三个维度工信等部门沟通，云南健全完善领导干部挂钩联系服务重点企业工作机制，建水切实解决基层群众“急难愁盼”和市场主体的痛点、难点、堵点问题。构建督查、纪检、组织三部门联合参与的“三位一体”督查机制，对全县各级各部门贯彻落实“一线工作法”情况及成效进行经常性地督促检查。将检查、推进情况纳入本年年度综合考评范畴，确保工作落实有抓手，年底考核有标准。组织部门坚持在一线考察识别干部，按照省委组织部《一线考察识别干部办法（试行）》要求，研究草拟蹲点调研工作方案，主动到重大工程、重大项目、重点任务一线考察识别干部，树立一线选人用人导向。

　　互联网＋引领，让工作在“一线”推动。起草《行政职能部门一线服务》制度，启动“一颗印章管审批”试运行工作，在政务大厅设立综合窗口，实现一站式前台综合窗口受理，后台审批，统一出件，提高为民服务的效率。整合构建县、乡、村三级互联的网上政务服务平台，力争实现“全城通办、就近能办、异地可办”。积极开展“互联网+监管”系统监管行为录入工作，提高全县监管行为覆盖率，建立完善督查督办工作机制，规范全县投资项目“中介超市”运行管理，杜绝体外循环，促进公正廉洁。聚力推进建水县政务服务智慧化提质改造项目建设，努力实现服务企业和群众“零距离”、办事效率“零延误”、项目入驻“零障碍”、生产经营“零干扰”。持续开展“双报到双服务双报告双考核”“相约星期六”党群服务“家游站”等为民办实事志愿服务活动，通过小服务换来大文明、小服务带来好口碑，切实增强群众的获得感、幸福感。

　　新模式推进，让问题在“一线”解决。落实公开接访制度，加大矛盾纠纷排查化解力度，减少信访问题产生。起草县级领导接访群众来访日程安排表，在重要时间节点每天安排一名县级领导在信访局接待大厅接访群众，确保有效化解群众的信访问题。2022年，制定了县级党政领导包案化解信访案件工作方案，推动领导“带案下访”，已明确16名县级包保领导、责任人和责任单位，将各领导涉及的责任细化并进一步压实。自“领导包案”“公开接访”制度实施以来，截至目前，已筛选上报省级领导包案3件，州级领导包案3件，排查梳理出重点群体25个，重点人员30人，均以文件形式下发各乡镇及有关成员单位，确保实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　云南网通讯员 陈雨欣